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公平理论对于企业薪酬设计具有指导作用
2002-12-25
分类号:F272.9
【作者】
胡惠强
【部门】
【摘要】
【关键词】
薪酬设计 岗位工资 薪酬体系设计 现金奖励 工龄津贴 流失问题 个人绩效 效益关系 生产经营目标 岗位价值
【基金】
【所属期刊栏目】
中国劳动
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