【摘要】企业是一个有机组织,具有生命活性,而且企业的发展和生物进化有着极大的相似性,企业文化与核心能力就是企业生命进化过程中的两个重要的可遗传基因,二者是企业生命活动的两个支柱。本文将企业文化与核心能力统一于企业生命活力指数之下,建立了层次清晰的指标体系,并且采用多层次模糊综合评价的方法进行了量化分析,提出了一种可操作的管理方法。