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企业员工的组织归属感及形成研究

2002-12-25分类号:F272.92

【作者】刘小平
【部门】中山大学管理学院 广东广州510275
【摘要】本文对组织归属感的概念从文化的角度进行了分析 ,并对其形成过程进行阐述和研究验证。本研究结果加深了人们对组织归属感的认识 ,为企业培养员工的归属感提供了一套系统的思路。
【关键词】组织归属感  组织支持
【基金】
【所属期刊栏目】管理现代化
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