【摘要】根据科学性与合理性,客观性与可行性相结合的原则,本文建立了企业竞争力评价指标体系,并运用因子分析方法测定出企业经营能力、效益能力、成长能力和企业竞争力的因子得分,从而实现了企业竞争能力的科学度量和综合评估。