【摘要】从 2 0世纪 6 0年代末 70年代初开始 ,企业理论的重要分支———委托代理理论取得了快速发展。它以不同于新古典的视角深入到企业内部 ,探讨在信息不对称情况下企业内委托人和代理人之间的激励合约的特点。经济学家通过这个框架很好地分析了信息不对称给委托人和代理人之间的资源配置带来的影响 ,而这正是以往理论无法回答的问题。当然 ,该分析方法的“一阶化”处理技术仍然有缺陷 ,同时解释面太窄也使该方法受到批评