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企业文化建设中“心理契约”的构建

2002-04-28分类号:F270

【作者】吴国英  牟永红  雷卫中
【部门】南京经济学院工商管理系  南京经济学院工商管理系  南京经济学院工商管理系 江苏南京210003   江苏南京210003   江苏南京210003
【摘要】企业文化建设就是要达到企业成长与员工发展的同步性 ,企业能清楚每个员工的发展期望并予以满足 ,每个员工也能为企业的发展做出全力奉献 ,这就是“心理契约”的无形约束。
【关键词】企业文化  心理契约  契约构建
【基金】
【所属期刊栏目】山西财经大学学报
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