【摘要】管理创新是新形势下我国企业竞争力的综合体现 ,是企业生存和发展的关键。企业的管理创新归根结底要靠具有创新思维和创新能力的人去完成。人是企业管理创新的主角。提高人才满意度与企业管理创新息息相关。本文对我国企业应如何在人力资源开发方面下功夫 ,提高人才满意度 ,充分调动员工的主观能动性和积极性 ,发挥其创新才能做出了有益的思考。