【摘要】本文主要分为两大部分 ,第一部分介绍了代理人报酬结构的设置 ,说明长短期报酬方式及其激励特点 ,第二部分介绍了各中不同的经理业绩评价指标的内容与特点。通过这两部分的论述 ,文章阐述了报酬结构与业绩评价指标的内在联系及相互结合。