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我国人才高消费问题探析
2002-02-03
分类号:F249.2
【作者】
雷明全
【部门】
常德师范学院经济与资源环境系 湖南常德415000
【摘要】
人才高消费现象在我国已经存在了很多年 ,本文指出了它对我国的不良影响 ,并利用理论模型进行了分析 ,最后的结论是全国统一的、缺乏弹性的工资标准是产生这一现象的根源。
【关键词】
人才高消费 劳动力市场 工资
【基金】
国家社会科学基金课题 (OOBJY0 34 )
【所属期刊栏目】
财经研究
文献传递