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企业薪酬管理与经营风险

2002-06-10分类号:F244

【作者】宋京津
【部门】江西财经大学会计学院 江西南昌330013
【摘要】企业薪酬管理相关理论有广义分配理论 ,集体交涉工资理论 ,分享经济理论 ;薪酬制度的改革必须体现理财目标 ,必须与理财环境相适应 ,必须正确处理改革与规范的关系。
【关键词】企业薪酬管理  人力资源管理  广义分配理论  集体交涉理论  分享经济理论  经营风险
【基金】
【所属期刊栏目】财经理论与实践
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