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公平理论在企业薪酬管理中的应用
2002-04-21
分类号:F244
【作者】
王立明
【部门】
中国煤炭经济学院会计系
【摘要】
【关键词】
企业薪酬管理 劳动投入 货币形式 精神奖励 分配原则 分配形式 社会比较理论 人力资源部 生产操作人员 创造性工作
【基金】
【所属期刊栏目】
企业经济
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