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公平理论在企业薪酬管理中的应用

2002-04-21分类号:F244

【作者】王立明
【部门】中国煤炭经济学院会计系
【摘要】
【关键词】企业薪酬管理  劳动投入  货币形式  精神奖励  分配原则  分配形式  社会比较理论  人力资源部  生产操作人员  创造性工作  
【基金】
【所属期刊栏目】企业经济
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