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略论企业人力资源及其计量模型
2002-03-15
分类号:F240
【作者】
戴新民
【部门】
安徽工业大学管理学院
【摘要】
知识经济时代的到来,需要创立人力资源会计。本文针对人力资源会计两个关键问题进行了探讨,从理论上明确了人力资源本质内涵和会计学的解释。其次文中探讨了人力资源的计量问题,并提出了我们认为适用的人力资源计量模型。
【关键词】
人力资源 本质 计量
【基金】
【所属期刊栏目】
数量经济技术经济研究
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