【摘要】知识经济时代的到来 ,使人力资源管理问题日益突出 ,人力资源资本化已受到会计界的重视。本文在对人力资源资本化的四个主要原因进行讨论的基础上 ,提出对人力资本所有者的激励机制 :人力资本所有者参与企业税后利润的分配。从会计学角度论述了人力资本这一要素的确认和货币计量。