【摘要】在进行企业运行质量评价中 ,由于大量采用主观方法 ,存在着许多弊端。在这篇文章中 ,我们在主观评价的基础上 ,引入了客观评价法。在使用主观评价指标时 ,我们运用了差异性分析法 ,以增强主观评价的准确性。在综合评价中 ,根据各指标的重要程度 ,给予不同权重 ,由不同权重分析企业总体运行质量。保证了评价结果的有效性、无偏性、一致性