【摘要】下岗政策在很大程度上降低了国企职工的消费需求 ,并使低能力职工处境恶化 ,使高能力职工处境改善 ,他们的政策支持度与其能力正相关 ,削弱下岗政策负作用的惟一途径是提高国企职工的预期收入和降低收入的不确定性。刺激职工消费需求的措施也能够增进职工的福利 ,因而存在政策一致性。一步到位的下岗方式可能导致无法想像的需求冲击 ,渐进式下岗至少在经济衰退时期更为可取 ,包括下岗在内的任何改革措施出台时机的选择要尽量逆经济风向而行。