【摘要】北京安定门街道自1988年经区委区政府批准,率先在机关进行了优化组合,实行了干部聘任聘用制,在此之后,又于1989年、1990年两次进行了总结与完善工作。鉴于聘任聘用制三年期满,1991年又在深化优化组合的基础上,进行了第二轮聘任。在改革大潮的冲击下,在认真总结优化组合四年经验的基础上,1993年初又进行了机关机构人事制度改革,迈出街道体制改革的一大步。通过机构人事制度改革,工委办事处机关原31个科室精简为14个,成立8个经济实