【摘要】国有企业在中国式现代化建设中承担重要使命任务，文章聚焦绩效管理这个推进高质量发展的重要抓手，分析了国有企业推进绩效管理的重要性和特点，以及卡点堵点问题，并从提高人力资源开发利用、增强内部管理效能等角度，有针对性地提出了改进建议和工作举措，将有力有效推进国有企业增强核心功能、提升核心竞争力，助力绘就高质量发展新画卷。