【摘要】以技术融合为基础的创新变革正加速数字经济与实体经济深度融合，如何在求“新”求“质”中集聚创新人才、促进人力资本结构升级是发挥数字技术活力、释放人才资本红利的关键。本文从数实融合的微观视角出发，实证检验了数实融合过程中专利技术的流动对人力资本结构的影响及作用机制。研究发现，数实融合显著提升了企业高技能劳动力和高学历劳动力占比，即实现了人力资本结构升级。其根源在于，数实融合一方面通过发挥质量提升效应，加强企业在职培训和改善工作氛围“固巢养凤”，夯实高质量人才供给。另一方面，通过发挥创新驱动效应，推动企业创新变革和加大研发支持“助力凤飞”，刺激高质量人才需求，从而实现人力资本结构升级。异质性分析表明，数实融合的人力资本结构升级效应在高新技术产业、融资约束低、市场化水平高的环境下更显著。本文研究结论为推动数实融合、驱动人口红利向人才红利的有效转变提供了理论支撑和经验证据。