【摘要】在低碳经济背景下，企事业单位正面临着一系列挑战与机遇。随着政府和社会对环保和可持续发展的日益重视，企事业单位必须调整战略，以适应这一变革。文章从加强绿色人才培养、完善绿色激励约束机制两个方面，分析探讨了企事业单位在低碳经济背景下如何实现绿色发展。这两个方面相互关联，共同构成了一个完整的企事业单位绿色发展策略。通过有效实施，企事业单位不仅可以提高自身的竞争力，还可以为社会的可持续发展做出贡献。