【摘要】瑞士第二支柱职业养老金在瑞士养老金体系中具有举足轻重的地位和作用。职业养老金最初是企业自发的福利计划，随着瑞士养老金三支柱原则的确立而转变为补充基本养老金的一项正式公共制度。在与公共养老金共同保障被保险人退休后的正常生活水平的设计理念下，职业养老金形成了庞大的基金积累和转移化的基金管理机构。近年来，职业养老金也面临着预期寿命延长、投资回报不足、制度覆盖不足等多重挑战，对此瑞士采取了相应的改革措施，但一些政策效果有待进一步观察。其改革与发展的经验给我国养老金体系建设带来四点启示：要加强顶层设计，保证政策的统一性；要健全政策支持，提高制度发展的积极性；要发挥个人账户优势，增强制度的激励性；要及时动态调整参数，重视制度普惠性。