【摘要】在舟山海岛公园建设的大背景下，通过文献分析法、问卷调查法进行企业、行业研究，获取舟山旅游行业的最新资讯，摸排市场对旅游人才的需求方向和要求。通过定量与定性相结合的方式，主要对问卷中的第三部分海岛公园旅游人才需求所获得的数据进行因子分析，并根据因子分析的数据将海岛公园背景下旅游人才需求构成要素归纳为四大类（海岛旅游文化、海岛旅游产品、综合服务能力、创新型海岛人才），构建了旅游人才培养需求体系，然后通过因子荷载计算出占比，将占比和因子得分进行计算，最终得出旅游人才培养需求综合得分。通过对所得数据进行分析可知，海岛公园建设背景下旅游人才需求中，海岛旅游文化得分最高为0.29，其次是海岛旅游产品得分为0.26，综合服务能力得分为0.24，创新型海岛人才得分为0.19。