【摘要】文章从事业单位人才培养的必要性、存在的问题和实现路径三个方面进行了探讨，旨在为优化事业单位人才培养模式提供参考和建议。文章认为，优化事业单位人才培养模式，应根据国家和社会的需求，制定科学合理的人才培养目标和标准；应打破单一化的思维模式，完善多元化的人才培养渠道和机制；应配套建立有效的激励和保障体系，调动和激发事业单位人才的积极性和创造性。