【摘要】随着医改深入落实，现代医院管理制度逐步健全，公益性和社会责任感不断增强，但是医患关系却仍存在问题。文章从最直接影响医患关系的两大主体—医院员工和患者入手，重点对“以患者为中心”和“以员工为中心”管理理念进行分析，寻找通过“以员工为中心”的管理最终实现“以病人为中心”的途径，帮助医院建立和谐的医患关系，最终实现医院的可持续发展。