企业社会责任感知对工作场所绿色行为的影响机制研究
2024-08-26分类号：F272.92;F270;X322
【部门】中南财经政法大学工商管理学院 中南财经政法大学公共人力资源战略管理研究院 中南财经政法大学公共管理学院
【摘要】目前企业CSR的研究呈现从宏观领域向员工个体感知等微观领域推进的趋势。采用问卷调查，共收集219份有效问卷。分析发现：员工社会CSR感知和环境CSR感知越匹配，员工的工作场所绿色行为水平越高；工作意义起到中介作用，员工绿色价值观发挥调节机制。研究结论有望为企业绿色发展背景下的CSR实践提供参考作用。
【关键词】CSR感知 工作意义 工作场所绿色行为 匹配作用
【基金】国家自然科学基金青年项目(72202237);国家自然科学基金面上项目(72072184);国家自然科学基金重点项目(72132001);; 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(21JZD056);; 中南财经政法大学中央高校基本科研业务费专项资金项目(2722024EJ018);; 湖北省高等学校哲学社会科学研究重大项目(23ZD252);; 湖北省高等学校哲学社科研究重大项目(23ZD154)
【所属期刊栏目】中国软科学
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