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最低工资上调如何影响会计稳健性?

2024-08-15分类号:F275;F249.24

【作者】余怒涛   张伟   朱宇翔   华宇宁
【部门】云南财经大学  东北财经大学  华中科技大学  
【摘要】最低工资制度是政府管制劳动力市场、保护劳动者权益的重要手段,会对经济活动产生广泛而深远的影响。利用2008—2020年沪深A股上市公司和各城市最低工资数据,从会计稳健性视角考察最低工资上调对企业会计信息披露的影响。研究发现:最低工资上调显著提高了企业的会计稳健性,且该结论在经过一系列稳健性测试后仍然成立。作用机制检验结果表明,最低工资上调主要通过优化人力资源质量和降低企业风险承担水平促进了会计稳健性的提升。异质性分析显示,当企业劳动密集特征较强、平均工资较低、所处地区劳动力市场竞争激烈以及财务状况不佳时,最低工资上调对会计稳健性的提升作用更加显著。经济后果检验表明,在最低工资上调的环境下,企业可通过提高会计稳健性获得更多的银行贷款。
【关键词】最低工资  会计稳健性  财务信息  劳动成本
【基金】国家自然科学基金项目“供应链客户关系与上市公司大股东行为研究——基于股权质押视角”(72262034);国家自然科学基金项目“大股东异质性、退出威胁与企业创新”(71862037)
【所属期刊栏目】财贸研究
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