【摘要】组织韧性有助于企业应对内外部环境变化以实现平稳健康可持续发展。本文基于注意力基础观，以2017—2020年沪深A股制造业企业为样本，探讨CEO时间焦点及其匹配效应影响企业韧性的内在机制。研究发现：CEO过去时间焦点能够显著缓解企业损失严重性，CEO未来时间焦点能够显著增强企业恢复效率，CEO过去时间焦点与未来时间焦点的一致性则有助于企业损失严重性的降低；经营业务变更在CEO过去时间焦点与未来时间焦点一致性对企业损失严重性的影响中起部分中介作用。本文不仅通过探究CEO过去时间焦点和未来时间焦点及其匹配效应对企业韧性的不同影响效果，突出了CEO作为决策者的注意力配置在动态环境中的战略重要性，丰富了注意力基础观在企业韧性领域的应用，而且揭示了CEO不同类型时间焦点的匹配效应影响企业韧性的作用机制，有助于丰富和拓展企业韧性的理论框架，为企业在复杂多变环境中构建持续竞争优势提供建议。