【摘要】从理论上讲，最低工资制度能够保障低技能劳动者工资水平，但企业也可能因为技能溢价，更大幅度地提升高技能劳动者的工资，进而导致工资差距拉大，工作贫困率不降反升。本文借助中国最低工资标准调整的准实验，使用模糊双重差分法评估最低工资标准调整对工作贫困的政策效果。研究表明，最低工资标准上调显著提高了劳动者的工作贫困发生率，尤其对农村户籍、跨市流动和低技能劳动者的影响更为明显。此外，最低工资标准的调整在就业正规性、劳动强度和消费水平三方面产生了福利再分配效应。当最低工资标准超过平均工资水平的59.11%时，劳动者能够跨越工作贫困陷阱。