企业竞争战略能影响劳动收入份额吗——基于文本分析法的经验证据
2024-09-09分类号:F271;F272;F832.51;F275
【部门】东北财经大学工商管理学院 南开大学中国公司治理研究院 云南财经大学会计学院
【摘要】竞争战略是企业建立竞争优势的重要依靠,对企业的经营发展产生深远影响。通过分析年报文本构建企业竞争战略指标,检验竞争战略选择对企业劳动收入份额的影响。结果发现,相比于成本领先战略,采取差异化战略的企业具有更高的劳动收入份额。进一步研究发现,差异化战略对企业劳动收入份额的影响主要通过促使企业技术升级和优化人力资本结构来实现。横截面分析发现,差异化战略对企业劳动收入份额的影响在管理层短视主义较弱和劳动密集型的企业中更显著。经济后果检验发现,差异化战略通过提高劳动收入份额进而提高了企业的未来绩效。
【关键词】竞争战略 劳动收入份额 技术升级 人力资本结构 企业绩效
【基金】国家自然科学基金项目(72174096);; 国家社会科学基金项目(23BGL016)
【所属期刊栏目】山西财经大学学报
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