【摘要】基于2015—2022年A股上市企业数据，实证检验企业新质生产力对劳动收入份额的影响。研究结果表明，企业新质生产力可以显著提升劳动收入份额。机制检验发现，企业新质生产力通过扩大就业规模和提高资源配置效率，从而提升劳动收入份额。异质性分析发现，在数字经济水平较高地区企业、高科技行业企业和劳动密集型企业样本中，企业新质生产力对劳动收入份额的影响效果更显著。进一步分析发现，企业新质生产力可以缩小管理层与普通员工之间的收入差距。