【摘要】以工信部绿色工厂评定为准自然实验，选取2012—2021年A股制造业上市公司为样本，研究绿色制造对企业劳动力规模的影响。结果显示：绿色工厂评定显著提升了企业劳动力规模；产出扩大效应、创新效应和环境风险机制是绿色工厂评定促进就业的潜在渠道；上述影响在劳动密集型行业、非重污染行业、地区环境规制力度薄弱和财务信息透明度低的企业中更为突出，且随绿色工厂特征存在异质性变化。研究结论揭示了绿色工厂评定在稳就业方面的积极作用，为“双碳”背景下实现生态与社会协同治理提供了重要实践启示。