【摘要】机器换人的原因是什么，对此问题的不同回答具有不同的政策含义。首先，基于任务式刻画人工智能的方法构建数理模型，分析了人工智能应用与利率-工资率比率变动对机器换人的影响。研究表明，人工智能应用和利率-工资率比率降低都会引致机器换人，但究竟哪一个起更大的作用从理论上无法确定，需求助于实证研究。其次，基于经验观察以及更为严格的计量分析显示，人工智能应用和利率-工资率比率降低的确都会引致机器换人，但利率-工资率比率变动的作用要大于人工智能应用的作用。然后，对上述结果形成的原因做了进一步解释。最后，提出相应的政策建议。