【摘要】在经济全球化背景下，中资企业陆续走出国门，参与全球市场竞争，对属地化人才的需求日益凸显，究其原因在于海外中资企业属地化用工能够降低人力成本、融入当地市场、提高企业国际形象。然而，由于企业对属地文化、政策等方面不熟悉，属地人才数量不足、质量不精等原因，致使出海企业在属地化用工方面面临种种挑战。职业教育境外办学作为服务海外中资企业的重要途径，通过开展短期培训、创建海外分校等形式，培养的高技能人才在满足企业属地化需求方面具有重要意义。进一步结合实践案例，分析如何发挥“政行企校”力量为中资企业提供属地化人才储备，为未来职业教育开展境外办学服务出海中资企业提供参考和借鉴。