【摘要】基于社会信息加工理论,将中层管理者的权力感知、地位感知、数字变革犬儒主义及数字化领导力纳入数字创新分析框架,探究中层管理者阻抑数字创新的社会心理机制,并采用586份中层管理者三阶段问卷数据,实证检验中层管理者视角下数字技术应用对企业产品创新的影响机理。研究发现:(1)数字技术应用能够促进产品创新;(2)数字变革犬儒主义在数字技术应用与产品创新间起部分中介作用;(3)数字技术应用对中层管理者权力感知存在正向影响;(4)数字技术应用会削弱中层管理者地位感知,引致数字变革犬儒主义,进而抑制产品创新,即数字创新存在中层阻力;(5)数字化领导力正向调节“数字技术应用→地位感知→数字变革犬儒主义→产品创新”的链式中介路径,即数字化领导力存在负向影响作用。研究结论可为企业从中层管理者角度破解数字化转型悖论提供理论指导,有助于激发中层管理者推动数字创新的积极性。