【摘要】理解机器人使用对企业技能结构的影响，有助于合理应对生产自动化的劳动力市场冲击，保障劳动力供需匹配。本文基于2021年广东省“企业-员工”匹配调查数据，探讨机器人使用对企业技能结构的潜在影响。结果表明：机器人的使用同时扩大了高、中、低技能劳动者的就业数量，而中技能劳动者的增幅最大，使得企业技能结构出现中等技能极化的现象。究其成因，劳动生产贡献下降、生产规模扩张与生产任务变化是影响技能结构的潜在机制，中等技能极化的现象主要由生产任务变化所导致。更进一步，机器人使用的技能结构效应主要存在于高新技术企业，对不同营业收入规模企业、不同行业企业的技能结构影响各异。此外，中技能劳动者更可能负责专业技术岗位，同时具有较低流动意愿，这是机器人使用带来中等技能极化的重要原因。