【摘要】<正>厘清市值形成的关键驱动因素，结合“一利五率”指标，设置四级果因关系绩效评价指标。国有控股上市公司开展市值管理的难点之一是对市值管理的绩效评价难度大，主要体现在两方面：一是评价指标的选择，二是评价指标值的设计。本文从市值形成的驱动因素角度进行分析，设计有果因关系的市值管理绩效评价指标。