【摘要】以新冠疫情为典型的重大疫情事件的发生对全球劳动力市场产生了深远影响。随着疫情结束，劳动力市场运行趋于平稳，就业秩序得到恢复，但这并不意味着疫情影响完全消失。研究疫情对劳动力市场的长期影响发现，疫情冲击及新冠后遗症在劳动力供需两侧造成“疤痕效应”,疫后劳动者工作积极性和效率有所下降，就业市场出现“女性衰退”和部分劳动力永久退出现象；疫情加速社会生产以及经济运行的自动化、数智化转型，对传统工作岗位和就业形态形成“替代效应”,低技能劳动力遭遇就业挤压，远程办公得到推广，零工经济成为常态；疫情妨害儿童及青少年的营养获取、身心健康和在校学习，对未来人力资本积累产生“侵蚀效应”。应对上述影响，要从战略、制度和政策等多个层面进行系统设计并综合施策，推动疫后劳动力市场快速恢复、转型升级和健康发展，提升就业市场包容性，促进儿童及青少年健康成长。