【摘要】当前，科技型中小企业构建产学研联盟组合已成为常态现象，焦点企业在其中所采取的产学研联盟模式呈现出较明显的重复性特征，但学术界对此新现象缺乏足够探讨。本文引入中国独特的文化与信任两维度非正式制度情境因素作为调节变量，利用2013—2020年150家创业板制造业上市企业数据，检验了产学研联盟组合模式重复度对科技型中小企业成长绩效的影响路径和情境条件。研究发现，产学研联盟组合模式重复度负向影响科技型中小企业成长绩效；文化多样程度与社会信任水平均削弱了产学研联盟组合模式重复度对科技型中小企业成长绩效的负向影响。本文拓展了联盟组合、产学研联盟以及制度理论相关研究，并为科技型中小企业配置产学研联盟组合、推进产学研深度融合实践提供参考。