【摘要】本文基于劳动力价格扭曲与错配视角，结合劳动力技能水平，测算了2007—2022年我国19个行业的劳动力错配系数。结果表明：第一产业劳动力从配置过度转为配置不足；第二产业总体上劳动力配置不足，但整体处于优化状态；第三产业则出现劳动力配置过度与配置不足并存的现象。在2022年，农、林、牧、渔业，交通运输、仓储和邮政业以及信息传输、软件和信息技术服务业处于劳动力严重不足的状态，同时水利、环境和公共设施管理业，教育、公共管理、社会保障和社会组织行业处于劳动力严重过剩的状态。同时，若消除劳动力错配现象，我国劳动力将从相对过剩转变为相对短缺，2022年劳动力潜在就业人数为8.71亿，经济潜在总产出比2022年实际总产出高5.98%。本文从一个新的视角探究了我国劳动力结构性矛盾的现状，并为缓解劳动力就业问题提供相应的决策依据与政策建议。