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利润分享理论与交易—效率模型

2002-09-30分类号:F091.3

【作者】李严锋
【部门】华中科技大学管理学院
【摘要】韦茨曼利润分亨理论的提出 ,促进了薪酬管理革命性的变革。通过对利润分享理论的分析 ,结合锦标赛制度激励合同模型 ,可以从一个的交易———效率模型加以进一步认识。
【关键词】效率模型  利润分享  薪酬福利  激励合同  韦茨  曼利  固定薪酬  薪酬管理制度  传统薪酬  函数模型  
【基金】
【所属期刊栏目】经济问题探索
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