利润分享理论与交易—效率模型
2002-09-30分类号:F091.3
【部门】华中科技大学管理学院
【摘要】韦茨曼利润分亨理论的提出 ,促进了薪酬管理革命性的变革。通过对利润分享理论的分析 ,结合锦标赛制度激励合同模型 ,可以从一个的交易———效率模型加以进一步认识。
【关键词】效率模型 利润分享 薪酬福利 激励合同 韦茨 曼利 固定薪酬 薪酬管理制度 传统薪酬 函数模型
【基金】
【所属期刊栏目】经济问题探索
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