人力资本如何驱动企业工业机器人应用?——基于中国“高校扩招”的准自然实验
2024-07-04分类号:TP242.2;F424;F249.2
【部门】湖南大学经济与贸易学院 南京理工大学经济管理学院 复旦大学经济学院
【摘要】党的二十大报告明确指出,要“实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑”。工业机器人是建设现代化产业体系的重要技术装备,健全工业机器人应用的人才保障机制是加快推进新型工业化、建设制造强国的关键。本文在理论分析人力资本扩张影响工业机器人应用内在机理的基础上,以中国的“高校扩招”政策作为准自然实验,构建广义双重差分模型,考察了人力资本扩张对企业工业机器人应用的影响。研究发现,人力资本扩张显著促进了企业工业机器人应用规模的提升,这一结论在一系列稳健性检验后依然成立。充实企业技能人才储备和激发企业技术创新活力是人力资本驱动工业机器人应用的两个重要影响渠道。进一步分析表明,人力资本扩张对加工贸易企业、低融资约束企业和东部地区企业的工业机器人应用具有更大的提升效应,且工业机器人的应用有助于企业实现贸易转型升级。
【关键词】人力资本 高校扩招 工业机器人 广义双重差分
【基金】国家社会科学基金项目(22VRC172);; 国家自然科学基金青年项目(72303096);; 江苏高校哲学社会科学研究重大项目(2022SJZD051);; 中国博士后科学基金面上项目(2024M750473)的资助
【所属期刊栏目】数量经济技术经济研究
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