【摘要】降低企业养老保险费率是“减税降费”政策的重要一环。我国于2019年推出了《降低社会保险费率综合方案》的政策，故使用2014—2022年A股上市公司数据，通过双重差分模型检验该政策的实施对企业雇佣规模所产生的影响。研究发现，此次降费政策总体上对企业的雇佣规模存在显著的正向影响，使企业的雇佣规模增加2.6%,该结果在经过一系列稳健性检验过后依然成立。此外，本次降费的政策效果呈现出显著的企业异质性，更有利于制造业企业以及非国有企业雇佣规模的扩大。有关影响机制的分析显示，养老保险降费政策主要通过现金流效应以及要素替代效应影响企业的雇佣规模。