【摘要】智慧城市建设重塑城市创新形态，加速城市数字化转型，对劳动力就业产生深刻影响。本文利用中国智慧城市试点政策构建多期双重差分模型，从规模与结构的二维视角考察智慧城市建设对劳动力就业的影响及作用机理。研究结果表明：(1)智慧城市建设总体上能够扩大就业规模，优化技能层面就业结构，且规模效应大于结构效应，呈现出先量变后质变的边际递增趋势；(2)智慧城市建设通过技术创新补偿效应、网络基础设施配置效应和人力资本积累效应推动劳动力就业量质齐升；(3)在科教资源丰裕、信息化应用水平较高、劳动力市场扭曲严重的地区以及大城市，智慧城市建设的就业促进作用尤为明显；(4)智慧城市建设的就业规模效应通过行业间溢出实现，而就业结构效应主要源于劳动力技能偏好，存在就业极化特征。本文的研究结论为数字化转型下城市高质量就业提供新方案，为劳动力就业方面的公共政策制定提供经验证据。