【摘要】家族企业治理实际是企业治理和家族治理的共同过程，但既有研究大多从企业系统关注企业治理问题，忽视了家族内部的治理问题。尤其是，随着越来越多的中国家族企业进入一二代交接班进程，仅仅关注企业治理显然无法保证企业的稳定经营和顺利传承，家族治理机制的设计和实施将变得不可或缺。鉴于此，本文利用第十四次中国私营企业调查数据库，重点关注家族治理对企业创新投入的影响机制和效应。研究发现：家族治理显著提升了企业的创新投入水平。进一步，随着企业生命周期的发展、家族涉入水平以及企业主对家族身份认同的提升，家族治理的积极作用逐渐增强，其与企业治理的联合效应也从替代转变为协同作用。机制检验发现，家族治理能够通过强化家族传承意愿、降低人力和融资成本来提升企业的创新投入水平。本文有助于加深对家族企业中家族治理效应的认识和理解，从而为家族企业如何适时、适当地设计和实施家族治理提供一定的现实启示。