【摘要】提升组织韧性是不确定环境下企业生存与发展的关键。数字经济时代，企业数字化转型是否以及在何种情境下能够提升组织韧性，是学术研究和企业实践共同关注的议题。基于2010—2021年中国沪深A股上市公司的面板数据，研究数字化转型对组织韧性的影响，以及财务冗余和管理者短视主义的调节效应。研究表明：数字化转型对组织韧性具有显著的促进作用；财务冗余能够强化数字化转型对组织韧性的正向影响；管理者短视主义能够削弱数字化转型对组织韧性的正向影响。本文拓宽了组织韧性前因变量的相关研究，丰富了企业数字化转型的理论认知，具有积极的理论和实践启示意义。