【摘要】人力资源产业园是人力资源服务业创新集聚发展的重要载体和平台,蕴含着新质生产力,对促进地区高质量发展具有重要作用。基于政策文本与学术文献构建了包括行业规模、服务能力、数字化水平三维度的产业园高质量发展评价指标体系,通过选取2003至2020年中国地级市面板数据,采用空间双重差分模型和门槛回归模型研究发现:产业园建设显著提升了城市第三产业就业人数的规模与占比,但其对地方第三产业产值的贡献有待进一步提升;产业园显著带动了城市科技人才规模与占比的提升,但对整体就业保障的辐射作用有待进一步增强;城市数字水平的提升有助于强化产业园建设存在的行业规模效应和服务能力效应,促进地区产业结构升级和人才高地打造。据此提出优化统筹规划与政策扶持、增强人才集聚与服务保障、深化管理创新与科技赋能等三方面政策建议。