【摘要】本研究系桂西劳动经济学研究系列成果之一，旨在反映边疆民族地区劳动经济新动向。本研究通过构建评价体系，确定了涵盖人力资源数量和质量、人力资源智力与体力投资、人力资源保障、人力资源投资的回报在内的11项指标，使用主成分分析法与系统聚类分析法对广西14座地级市的宏观人力资源存量现状作出分析评价，旨在探寻桂西地区宏观人力资源实现高质量发展的路径。