【摘要】在教育强国建设进程中，打造一支高素质专业化的教师队伍至关重要。保证编制供需平衡是建强师资的首要任务。当前，学龄人口变动新趋势、教育发展新要求和学校功能拓展新导向诱发了教师编制供需矛盾。为了实现编制充足供给，需要转变配置理念：由“总量核定”转变为“结构化核定”，由“单校保障”转变为“区域统筹”，由“静态配置”转变为“动态调整”；并从编制核定标准、核定方式以及调配机制三方面入手，完善教师编制保障机制。