【摘要】本文选取2007—2020年中国A股上市公司为研究样本，实证检验发现，更高的人力资本密集度有助于提高企业的创新绩效，这一结论在排除高等教育扩招、进行滞后回归后依然成立。对其中的影响机制检验发现，更高的人力资本密集度有助于降低企业的经营风险，进而提高了企业的创新绩效。从外部经济政策不确定性出发，研究发现在经济政策不确定性更高时，人力资本密集度对企业创新绩效的提升更显著。