数字化转型赋能企业绿色创新:监督效应与激励效应的分析
2024-07-03分类号:F270.7;F273.1;F832.51;X322
【部门】长安大学经济与管理学院 西北大学经济管理学院
【摘要】数字化转型是新一轮产业革命驱动下企业的战略选择,为企业绿色创新提供了新动能。以2011—2020年沪深两市A股上市公司为样本,理论分析并实证检验了数字化转型赋能企业绿色创新的作用机制。研究发现:数字化转型可以显著促进企业的绿色创新。该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。机制分析表明,数字化转型驱动企业实施绿色创新主要通过监督效应和激励效应两条路径实现。异质性分析表明,在内部控制质量较好、所处地区市场化水平较高、国有和重点排污企业中,数字化转型产生的绿色创新驱动效应更大。此外,数字化转型推进企业同时开展绿色独立和联合创新、同时积累绿色发明专利和实用新型专利。研究结论明确了数字化转型赋能企业绿色创新的作用机理,为促进企业绿色创新、助力企业高质量发展提供了政策启示。
【关键词】数字化转型 绿色创新 监督效应 激励效应 高质量发展
【基金】陕西省自然科学基金项目“企业社会责任同伴效应及其经济后果研究”(2022JQ-749);; 西安市社会科学规划基金项目“企业家精神促进西安企业绿色发展的机制、效应与路径研究”(24GL125);; 中央高校基本科研业务费专项资金资助“‘大智移云’背景下供应链金融支持陕西省中小微企业发展的路径研究”(300102230669)
【所属期刊栏目】生态经济
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