【摘要】以长江经济带104个城市为样本，运用固定效应模型和Hansen门槛模型，从劳动力异质性角度出发实证检验科技人才非均衡流动对长江经济带区域经济差距的具体影响。结果发现：(1)线性回归结果显示，不同于普通劳动力流动，科技人才非均衡流动对区域经济差距存在微弱的缩小效应；(2)在科技人才非均衡流动背景下，加强区域间经济联系、提高对外开放水平、推进产业结构升级均可以有效促进区域经济差距收敛；(3)非线性回归结果显示，当以互联网水平和实体经济发展水平为门槛变量时，科技人才非均衡流动对区域经济差距的缩小效应均会经历从“强”到“极弱”的转变。在以科技人才为主的科技资源要素非均衡流动、集聚的背景下，以上结论对缩小长江经济带区域经济差距，具有重要的政策启示。